Volle Kraft voraus! Du bist gern körperlich am Schaffen und hast die Dinge gern an ihrem Platz?

FÜR ZUPACKER (m/w/d) !

Erkunde bei uns den zukunftssicheren Beruf Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in einem ein bis zweiwöchigen Praktikum.
Praktikumsbeginn und Dauer nach Wunsch.

WORUM GEHT'S?

Verladen, verstauen, verpacken, versenden!
Als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) managst Du den Materialfluss im Lager. Du bist verantwortlich, dass Waren bereitstehen und auf ihren Weg zu Kunden gehen. Bei HALTEC hast Du dabei vor allem mit Bauteilen für Hallen zu tun. Das heißt Du bewegst tonnenweise Stahl und Aluminium! Manche Teile bearbeitest Du zudem mechanisch, kannst also auch handwerklich aktiv werden.
 
Im Wareneingang nimmst Du Lieferungen an und entlädst Lkw. Du checkst die Begleitpapiere und kontrollierst, ob alles vollständig und unbeschädigt ist. Anschließend geht's ans Einlagern. Mit viel Fingerspitzengefühl beförderst Du oft mehr als zehn Meter lange Bauteile mit dem Gabelstapler an ihren Platz. Um das zu können, machst Du in der Ausbildung auch den Staplerschein.
 
Im Warenausgang sorgst Du für Material-Nachschub auf den HALTEC-Baustellen. Du stellst Lieferungen für den Versand zusammen, belädst Lkw und sicherst die Ladung. Dann schickst Du die Güter wieder auf Tour. Dass komplett in Einzelteile zerlegte Industriehallen von A nach B kommen, ist Dein Verdienst.

Ein starker Beruf , in dem Du an etwas Großem, Sichtbarem beteiligt bist. Denn dass komplett in Einzelteile zerlegte Industriehallen von A nach B kommen, ist Dein Verdienst.

Finde im Praktikum heraus, ob die Ausbildung Dein Ding ist. Schreib' einfach in Deiner Bewerbung, wann und wie lang (1 bis 2 Wochen) Du hineinschnuppern möchtest.

Bitte nur E-Mail-Bewerbungen mit PDF-Anhang oder online über das Portal.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Der nächste Ausbildungsbeginn ist am 01. August 2023.
Unseren Auszubildenen bieten wir:

• Übernahmeperspektive, Zukunftssicherheit
• Gesundes, erfolgreich wachsendes Unternehmen
• Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Azubi-Tickets
• Gesundheitsförderung
• Familienförderung
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Beitragsfreie private, weltweite Unfallversicherung
• Sonderprämien
• Interne Schulungen
• Kaffee und Tee frei Haus
Nach der Ausbildung zusätzlich:
• JobRad
• Arbeitgeberdarlehen